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人才招聘

 一、大客戶經理:2名

基本薪資:底工資+獎金+績效+提成+補助

崗位職責

1、負責大客戶部的銷售工作,包括目標大客戶的開發與維護,達成公司制定的銷售指標;
2
、定期拜訪目標大客戶,充分了解客戶需求并積極跟進,制定合理方案,負責方案制作演示、談判,了解追蹤公司相關部門的工作,保證方案的有效實施;
3
、維持與現有大客戶的良好業務關系,及時更新公司產品信息,傳達企業及品牌文化;
4
、建立大客戶檔案,確保各項資料完整、準確,并做好動態管理;
5
、準時提交各項銷售報告,遵守公司的各項管理制度;
6
、配合市場部門開展各類與大客戶部有關的客戶活動。

任職條件

1、具備良好的大客戶銷售技巧和經驗,具備IT行業背景者優先;
2
、成功的方案規劃、項目實施與管理經驗;
3
、出眾的表達能力與溝通技巧,擅于發掘客戶的潛在需求,優秀的談判技巧和快速反應決策能力。
4
、高度的責任感,對事業充滿熱情,富有感染力。愿意在壓力下工作,心理承受能力強。

 

二、銷售代表:10名

基本薪資:底工資+獎金+績效+提成+補助

崗位職責:
1.
負責公司產品的銷售及推廣;
2.
根據公司規劃的市場營銷要求,完成部門銷售指標;
3.
開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4.
根據銷售區域內的活動策劃,執行和完成銷售任務;
5.
維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格:
1.
學歷是次要,首要是能力;
2.1-2
年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
3.
反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.
具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5.
有責任心,能承受較大的工作壓力;
6.
有團隊協作精神,善于挑戰。

三、實施工程師:

崗位職責:

1、根據實施合同完成售前與實施的工作交接,明確客戶需求及已承諾內容;

2、幫助客戶設計并制定本領域的業務流程;

3、根據實施方法論的要求,在既定的項目主計劃下制定所負責模塊或具體活動的詳細工作計劃,并據此開展工作;

4、利用相關的工具/模板交付各階段的工作成果;階段性完成項目實施總結或項目成果整理;

5、進行產品培訓并指導用戶方關鍵用戶使用和后續應用;

任職要求:

1、  本科或以上學歷,計算機應用類、財務會計類、經濟管理類相關專業

2、  具有較強的心里承受能力、良好的溝通能力和表達能力、項目管理能力和推進能力;

3、  了解ERP系統的基本流程,積極進取、敬業負責、具備團隊合作精神和較強的適應能力與自主學習能力;

4、  熟悉用友、金蝶產品,有項目實施和服務工作經驗者優先。

 

四、運維工程師:

崗位職責:

1.企管、財務、信息管理或計算機軟件相關專業;

2.熟悉數據庫,對計算機網絡知識有一定的了解;

3.良好的溝通、表達能力和文案能力;

4.具備快速、跨專業學習能力和團隊協作精神,能承受較大壓力。

任職要求:

1.計算機或會計專業,專科以上學歷;

2.ERP產品實施、維護的工作經歷,熟悉SQL Server或者有會計工作經歷優先;

3.熟悉用友軟件,電腦操作。

 

五、硬件網絡工程師:3

崗位職責:

1.負責局域網的維護及管理,計算機軟硬件維修護與管理;

2.精通服務器及客戶端維護,熟悉SQLServer數據庫的日常管理與服務器的維護;

3.具備良好的溝通能力。

任職要求:

1、專科及以上學歷,電子信息、計算機等相關專業;

2、熟悉廣域網和局域網管理;

3、動手能力強,吃苦耐勞,富有責任心、進取心及團隊合作精神。

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